Italian Exhibition Group Giovedi 25 Ottobre 2018

IEG: le novità della prima giornata di International Bus Expo 2018, il salone dedicato alla bus travel industry

DALLA APP PER LA SICUREZZA DEI VIAGGIATORI AI SIMULATORI DI GUIDA. LE CURIOSITA’ DI IBE 2018
Tante le curiosità e le novità presenti a IBE 2018, International Bus Expo, organizzato da Italian Exhibition Group alla fiera di Rimini da oggi a venerdì. Qui le aziende trovano la loro vetrina fieristica per presentare prodotti e tecnologie in anteprima.

Fra queste, una nuova App per la sicurezza del trasporto viaggiatori, che consente ad aziende di trasporto, a passeggeri e familiari di monitorare lo stato di guida dell’autista, lo stato del veicolo e l’andamento in tempo reale del viaggio, nonché la conformità del conducente alle normative europee su tempi di guida e riposo degli autisti.

Grande curiosità per il simulatore di guida virtuale, che consente di sperimentare in 3D l’esperienza on the road. Tecnologia che consente di mantenere le mani libere mentre si lavora e contemporaneamente ricevere dati, video e informazioni utili per l’attività che si sta svolgendo, senza dover utilizzare il telefono o tornare al pc.

Dalle grandi metropoli ai piccoli borghi. Esposto a IBE il primo minibus elettrico per il sightseeing che offre un sistema integrato di audio e video guida, che supporta la spiegazione di monumenti cittadini facilitandone l’individuazione. E poi, grande attenzione all’elettromobilità per le città, con l’esposizione di tanti veicoli innovativi a zero emissione.

TRASPORTO E DISABILITA’ SPAZIO ALLA FORMAZIONE
"TPL: Accessibilità e servizi per la disabilità" era il tema dell’appuntamento promosso oggi da ASSTRA. E’ stato presentato l’accordo con Fand e Fish, due federazioni attive nel mondo dell’assistenza ai disabili, per destinare alle imprese l’opportunità di formare i propri dipendenti.

"L’accessibilità – è stato detto – ha una componente che riguarda le strutture e che quindi deve garantire la fruizione dei mezzi, ma implica una precisa sensibilità del personale e soprattutto la conoscenza dei comportamenti da tenere. Le disabilità sono tante e diverse, spesso anche temporanee, quindi è necessario saperle riconoscere e di conseguenza comportarsi. Non solo: tante aziende sono protagoniste con esperienze in grado di ottenere ottimi risultati, è quindi importante condividerle per un arricchimento comune".

L’accordo promuove quindi la formazione finalizzata a supportare e informare le imprese di trasporto pubblico locale sui diritti dei viaggiatori con disabilità e sulle soluzioni per l’accessibilità dei servizi per i passeggeri a ridotta mobilità.

WELFARE AZIENDALE A VANTAGGIO DEI LAVORATORI
Nel pomeriggio IBE 2018 ha ospitato, promosso dall’Associazione ANAV, un seminario sul Welfare aziendale, ossia la gestione integrata dell’insieme di tutte le iniziative e servizi che le aziende mettono in atto per venire incontro alle esigenze dei lavoratori e dei loro famigliari nei campi più vari, dall’assistenza sanitaria alla necessità di cura dei figli, dall’accesso al credito, al tempo libero.

Un’indagine condotta da OD&M fra le aziende del settore ha rilevato che il 44,1% delle aziende fornisce ai dipendenti servizi di welfare e PDR (Premi di risultato), l’11,8% solo welfare, il 23% solo PDR, mentre il 21,1% né l’uno né l’altro. In assoluto, il 55,9% delle aziende fornisce servizi di welfare e il 67,1% fornisce PDR.

Un'altra parte interessante dello studio, sulla percezione che il dipendente ha della finalità di questa attenzione, mostra che i livelli di soddisfazione più elevati si sono registrati tra chi ha percepito che le finalità del piano fossero per aumentare il livello di wellbeing (+7,4%).

Nel corso dei lavori, la società Double You ha presentato la propria piattaforma di implementazione dei servizi welfare a disposizione delle aziende e il Gruppo Arriva la sua case history che ha riscosso un quoziente 4,1 (da 0 a 5) di soddisfazione fra i dipendenti.